Coaching
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Begriff
Coaching (auch „Business Coaching“) ist eine Form der strukturierten Begleitung, die es Einzelpersonen ermöglicht, selbst gesteckte Entwicklungsziele mit eigenen Kräften und Ideen zu erreichen. Im Gegensatz zur Beratung liefert das Coaching keine fertigen Lösungen, sondern begleitet Einzelne mit geeigneten Methoden, die passende Lösung selbst zu finden und eigenverantwortlich umzusetzen. Coaching entfaltet Potenziale und steigert somit die Selbstwirksamkeit.
Eine ähnliche Begleitung bieten wir auch Teams, siehe Prozessbegleitung.
Nutzen
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Oftmals beginnt ein Coaching-Prozess mit einer konkreten Entwicklungsfrage oder Problematik. Neben der konkreten Bearbeitung dessen hat Coaching ein breites Spektrum an positiven Effekten.
Coaching hat folgende Wirkungsfelder:
- die berufliche Entwicklung
- die persönliche Entwicklung
- das Steigern des persönlichen Wohlbefindens
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Ablauf
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Der Coaching-Prozess ist immer von der jeweiligen Situation abhängig und wird auch im Verlauf bedarfsgerecht angepasst. Es finden üblicherweise alle 2 oder 4 Wochen Sitzungen von 2 – 3 Stunden statt, über 3 – 6 Monate.
Hier ein typischer Prozess:
1. Vorgespräch, Auftragsklärung
2. Klärung des persönlichen Entwicklungsziels, Abgleich Ist-Soll, Priorisierung
3. Betrachtung der Potenziale und Herausforderungen
4. Überblick und Auswahl der Lösungswege
5. Begleitung bei der Umsetzung der Lösung
6. Gemeinsame Reflektion der Lösung und der persönlichen Muster
7. Abschließende Reflektion zum Coaching-Prozess
Die Schritte 3 – 6 werden oft auch in kurzen Zyklen wiederholt, um anhand von ersten Versuchen Lösungswege zu überprüfen und anzupassen.
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Anwendungsbeispiele
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- Eine Fachkraft möchte in die Rolle der Führungskraft hinein wachsen
- Eine Führungskraft möchte agile Führung lernen und erproben
- Eine Führungskraft möchte die eigene Überlastung abbauen
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Voraussetzungen
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Wir bieten aktuell nur Coachings für Führungskräfte und werdende Führungskräfte an.
Als Coaching-Teilnehmer*in („Coachee“) sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:
- Offenheit, Transparenz
- Veränderungsbereitschaft
- Kritikfähigkeit
- Selbstreflexion
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Risiken und Nebenwirkungen
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Im Coaching-Prozess kann es vorkommen, dass Sie sich ihrer tieferen persönlichen Ziele plötzlich klar werden und demnach neue Entscheidungen für ihr Leben treffen wollen.
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Ihr Ansprechpartner für Coachings
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Zertifizierter Gemeinwohlberater (GWÖ)
Organisationsentwickler (MA)
Agile Coach (CLP, PSM I)
Themen:
Gemeinwohlökonomie, Agilität, Scrum, Theories of Change, Leben in Gemeinschaften, Suffizienz